近年来，保康县审计局紧扣新时代审计工作高质量发展核心要求，聚焦干部队伍专业能力提升，结合自身队伍建设实际情况，精准制定培育举措、靶向破解能力短板，全方位夯实干部职工履职尽责根基，全力打造过硬审计队伍。
搭建专业化培训赋能平台。紧紧围绕审计业务核心履职技能，科学制定全年系统化培训方案，常态化开展审计法律法规精讲、最新政策深度解读、实务操作流程规范、大数据信息化审计应用等专题培训，特邀上级审计机关业务专家、行业骨干上门授课答疑。同时，积极组织干部职工参与上级审计部门举办的专题培训班、业务研讨会，引导干部职工主动钻研新型审计技术与方法，持续拓宽专业知识，全面提升综合业务素质。
依托实战实训锤炼过硬本领。始终秉持“学用结合、以干促学”的理念，把重大审计项目、重点审计任务作为锤炼干部能力的实战阵地，科学统筹调配审计人力资源，优化组建专项审计工作组，推行年轻干部与业务骨干结对协作、跟班实操模式，通过资深干部手把手指导、经验一对一传承的传帮带机制，让全体审计干部在实战实操中积累工作经验、精进业务技能。近一年来，全局干部先后参与省、市、县三级20个重点审计项目，队伍实战履职能力实现跨越式提升。
积极支持鼓励考取专业资质。积极营造“勤学善思、比学赶超、争先创优”的浓厚学习氛围，大力鼓励干部职工报考审计师、会计师、工程师等各类专业技术资格考试，主动为备考人员统筹安排学习时间、提供专业学习资料与答疑支持等便利条件，15名干部职工成功取得中级及以上专业技术资格证书，队伍专业化、职业化水平持续稳步提升。
