今年以来，保康县审计局坚持把传承雷锋精神与审计文化建设、审计队伍建设、审计作风建设深度融合，扎实开展“学习雷锋、争当先锋”主题实践，通过搭建载体、细化举措、健全机制，推动学雷锋活动融入日常、化作经常。
以雷锋精神铸魂，厚植奉献担当的文化沃土。用好红色资源强信念，组织全局干部职工观看《雷锋在1959》《离开雷锋的日子》等影片，引导党员干部在重温经典中叩问初心。办好道德讲堂润心田，以“传承雷锋精神、践行审计使命”为主题，邀请身边“最美审计人”讲述扎根基层、默默奉献的故事，用身边事教育身边人。搭好实践平台促转化，组织审计干部积极参与“清洁家园”志愿服务、“博爱保康红”爱心捐助等活动，推动雷锋精神从“课堂”走向“岗位”、从“思想”落到“行动”。
以雷锋精神强基，锻造钻研攻坚的审计铁军。推行“青蓝接续”精准帮带，建立师徒结对培养机制，由班子成员、业务骨干与8名青年审计人员结成帮带对子，通过“同审一个项目、同写一份报告、同研一个问题”，实现经验共享、能力共进。搭建“业务练兵”实战平台，发扬雷锋“挤”和“钻”的学习精神，开设“审计课堂”，围绕大数据审计、自然资源资产审计、政府投资审计等重点领域，开展案例教学、技能比武、项目复盘，推动审计人员练就“硬核”本领。组建“攻坚突击”先锋团队，在重大审计项目、急难险重任务中成立“党员先锋队”“青年突击队”，引导审计干部敢于动真碰硬、善于攻坚克难。
以雷锋精神正风，涵养务实清廉的过硬作风。以雷锋精神为镜鉴，大兴求真务实之风，把“实”的要求贯穿审计全过程，推行审计现场“一线工作法”，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、质量在一线把控，定期开展优秀审计项目评选，对查深查透、成效突出的项目予以通报表扬，引导干部在“比学赶超”中提升审计质效。大兴开拓创新之风，围绕研究型审计、审计整改等重点工作，鼓励干部大胆探索、先行先试，在民生审计、自然资源资产审计等领域的经验做法得到上级的肯定与认可。大兴艰苦奋斗之风，从严落实“过紧日子”要求，压减非必要会议、文件，严控“三公”经费支出，开展“节约每一度电、每一张纸、每一滴水”主题活动，引导干部职工从点滴做起、从细节严起，让勤俭节约在机关蔚然成风。
