《襄阳市零工市场管理办法(试行)》 政策解读

发布时间:2024年11月20日 来自:保康县人力资源和社会保障局
解读单位: 市劳动就业管理局 发布日期: 2024-11-20
来源: 保康县人力资源和社会保障局 主题词:
解读类型: 部门解读 解读方式: 文字方式


2023年8月8日,市人社局印发了《襄阳市零工市场管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),现对《管理办法》解读如下:

一、什么是零工市场?

零工市场是由政府部门主导、社会力量参与建立的,为临时性、季节性、阶段性用工务工双方提供信息对接洽谈的平台,主要开展信息登记、信息发布、政策咨询、培训报名、劳务维权咨询等公共就业服务,提供侯工休息、对接洽谈、wifi共享、饮水供应、医疗急救箱等便民服务。

二、为什么要制定《管理办法》?

进一步规范零工市场管理与服务,明确各级公共就业服务机构职责,强化日常管理,激发零工驿站服务的主动性、积极性,提升零工服务水平,保障零工市场长效运营,推动零工驿站规范健康发展,保证更高质量、更高水平的零工服务供给。

三、制定《管理办法》的依据是什么?

根据《关于印发〈湖北省提升就业服务质量工程实施方案〉的通知》(鄂人社发〔2022〕3号)、《关于转发〈人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见〉的通知》(鄂人社发〔2022〕37号)和《关于推进零工驿站建设的意见》等文件精神,结合我市零工市场建设实际,制定了《襄阳市零工市场管理办法(试行)》。

四、《管理办法》适用的范围?

适用于我市行政区域内各级人社部门及社会力量建设、管理、运营零工市场的相关活动。

五、《管理办法》的主要内容有哪些?

《管理办法》主要内容包括总则、职责要求、驿站挂牌、日常管理、定期考核等方面。重点是明确各级部门职责,市级总站抓统筹规划,搭建信息网络平台,制定管理与服务规范;县级分站抓培训指导,负责县域零工服务、技能培训以及乡级零工驿站的建设指导、申报认定、管理考核、挂牌摘牌等工作;乡级驿站抓服务延伸,宣传推广“襄阳零工之家”,规范化提供信息登记、信息发布、培训报名、就业政策咨询、劳务维权咨询等服务。

六、如何做好零工市场的管理?

一是确定建设运营原则。襄阳零工市场由政府部门主导,鼓励人力资源服务机构、优质服务资源等社会力量参与零工市场建设和运营服务,依法依规提供招聘求职对接服务,坚持“便民利民、公益服务、属地管理、长效规范”的原则,科学设站,规范赋能,更好地促进零工人员实现充分就业。

二是规范日常管理要求。市就业局负责零工总站的日常运营管理工作,并对零工分站进行工作指导和技术支持;各县(市、区)公共就业和人才服务机构负责零工分站的运营管理工作,并对零工驿站的运营进行监督管理;零工驿站应有具体、细化的规章制度,提供热情周到服务。

三是建立考核评价机制。零工驿站引入竞争机制,实行优胜劣汰、动态管理。各县(市、区)人社部门制定考核办法,每年度对零工驿站进行考核,对问题突出、未在期限内整改到位的,撤销零工驿站资格,确保零工驿站规范运营、健康发展。


关联政策: 襄阳市人力资源和社会保障局关于印发《襄阳市零工市场管理办法(试行)》的通知