为严把教师队伍“入口关”，从源头上维护教师队伍的纯洁性和良好形象，保障青少年学生健康成长环境，近日，保康县人力资源和社会保障局联合县教育局、县公安局禁毒大队，组织全县2025年度新招聘事业单位教师进行入职前毒品检测。
为确保检测工作的科学性、规范性和公正性，本次检测由保康县人社局牵头，委托县公安局禁毒大队具体实施。在检测工作中，民警和禁毒社工对新招录的教师逐一进行毒品尿液检测，并按照逐一检测、逐一登记的方式现场检测，确保样品可靠、尿检结果准确无误。经过一个小时的检测工作，参检的18名教师全部通过检测。
保康县人社局相关负责人表示，将会同相关部门，持续完善教师招聘和管理机制，将毒品检测等要求制度化、规范化，坚决守好教师队伍入口，并与师德师风建设、法治教育紧密结合，共同维护保康县教育系统的风清气正，为建设更高水平的“平安保康”“无毒校园”贡献力量。
