4月22日，全市社会保险工作会议召开，保康县职保中心以《强基固本促规范 提质增效优服务》为题作交流发言。
近年来，保康县职保中心紧紧围绕“两全一超”工作目标，牢固树立“五先”人社工作导向，以办好“两件民生实事”为抓手，坚持服务大局、改革创新、实干攻坚，不断推动社保事业高质量发展。
聚焦“保发放”，在主责主业上“显担当”。坚持把“保发放”作为首要政治任务，切实履行第一责任，及时向政府汇报，多次沟通争取，积极争取财政补助，减小了存量赤字，严格落实“515”工作法，实现业务核定、资金测算、请款申请、资金拨付等全过程闭环管理，确保养老待遇发放“不晚一天、不漏一人、不少一分”。
锚定“破难题”，在深化改革上“出实招”。面对机关事业养老保险制度十年改革新旧政策衔接中的矛盾，找准问题症结，强化工作举措，在时限内全面完成了结算工作，按照“先易后难、先特殊后群体、逐年化解”的方式，为退休、退职等“五类人员”全额记实职业年金本息。
立足“建机制”，在风险防控上“求实效”。为切实做好群腐集中整治后半篇文章，围绕社保基金风险防控重点难点，以制度规范为着力点，印发了《待遇支付经办规程》《业务核查制度》《待遇追回制度》等六项制度，紧扣风险隐患、问题整改、管理提升、源头治理等关键环节，对内控制度进行系统梳理、查缺补漏，筑牢风险防控制度屏障。一是健全风险防控机制。
围绕“提效能”，在为民服务上“树形象”。坚持群众需求导向，积极探索服务新模式，切实为民办实事、解民忧。对养老保险关系转移接续工作开展专项清理，转移率达到100%。全面落实“总对总”模式，实现退役军人转移接续“零跑腿”。推出社保“规划师”，为群众提供量身定制的参保缴费规划、养老金测算、补缴建议等个性化服务，得到参保群众高度评价。
下一步，将继续完善工作机制，优化工作流程，提升社保服务水平，以更强动力、更高标准、更优服务推进养老保险工作再上新台阶。
